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Gütesiegelverleihung 5. März 2014


Nachbericht zur GS-Verleihung vom 5. März 2014

  

9. Verleihung des Gütesiegels „Betriebliche Gesundheitsförderung“

 

19.000 gesündere Arbeitsplätze

 

37 oberösterreichische Betriebe erhielten im März von der OÖGKK das begehrte Gütesiegel für erfolgreiche Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF). Die hohe  Auszeichnung würdigt nachhaltige Projekte zur Gesundheit im Betrieb. Gemeinsam stehen die ausgezeichneten Betriebe für 19.000 gesündere Arbeitsplätze in Oberösterreich.

 

Mit 37 ausgezeichneten Betrieben stellte auch die 9. BGF-Gütesiegelverleihung einen Rekord dar. Die Zahl der prämierten BGF-Betriebe wächst von Jahr zu Jahr. Insgesamt tragen jetzt 112 heimische Unternehmen das Gütesiegel (= 66.000 gesündere Arbeitsplätze). Die OÖGKK begleitet und unterstützt seit vielen Jahren die Unternehmen bei der Ein- und Durchführung von BGF-Projekten. Unter anderem stellt sie Instrumente wie Mitarbeiterbefragungen, Krankenstandsanalysen oder Gesundheitsberichte kostenlos zur Verfügung. Jedoch: BGF ist kein immer gleiches Standard-Programm. Vielmehr ist jedes  Projekt einzigartig, weil zugeschnitten auf den jeweiligen Betrieb.

 

Starke Fürsprecher

Nicht nur die Betriebe stehen hinter BGF, sondern auch die Entwickler und Vorantreiber des Programms. Gesundheitsminister Alois Stöger ließ es sich auch heuer nicht nehmen, die BGF-Gütesiegel persönlich in der Linzer „lederfabrik“ zu überreichen. Stöger erklärte den wachsenden Erfolg der BGF so: „Auch am Arbeitsplatz, wo Menschen viel Zeit ihres Lebens verbringen, sollte man gemeinsam mehr Gesundheit schaffen. Oberösterreich hat eine Vorreiterrolle in der BGF, weil Arbeitgeber und Arbeitnehmer gut zusammenarbeiten“. Ähnlich die Analyse von OÖGKK-Obmann Albert Maringer: „BGF steht vor allem für Symbiose und Partnerschaft. Ein Betrieb gibt seinen Mitarbeitern Gesundheit – und sichert damit den eigenen Erfolg“. Und OÖGKK-Direktorin Andrea Wesenauer ist überzeugt: „BGF ist nun definitiv in der oberösterreichischen Unternehmenslandschaft angekommen.

Die OÖGKK hat die Arbeitswelt schon früh als zentralen Schauplatz der Prävention erkannt und die richtigen Leistungsangebote aufgebaut. Jetzt bringt uns diese Strategie handfeste Erfolge ein – und zwar für alle Dienstgeber, Dienstnehmer und die Sozialversicherung.“


Gütesiegelverleihung 2014


Gütesiegelverleihung 2014

Gütesiegelverleihung 2014

Gütesiegelverleihung 2014


Gütesiegelverleihung 2014



Zuletzt aktualisiert am 08. Februar 2016